管理技巧百万职场人聚集地关注 有很多人,工作很多年,却丝毫没有得到能配得上的薪资水平,甚至被很多刚工作的后辈超越。这一切的原因,你真的认真思考过吗?今天打给大家的这篇干货文章,读完之后一定会有收获。——管小代本文字数:3
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【老板分钱秘笈】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!清朝康熙年间有个大学士名叫张英。一天张英收到家信,说家人为了争三尺宽的宅基地
文 | 李弯湾来源 | 李弯湾(ID:liwanwanloveyou)如果你现在得过且过,就不要指望能咸鱼翻身。我今年快26岁了。在我这个年纪,有些人已经小有成就了,而有些人已经开始、甚至是彻底的“废掉”了。我仔细观察了
最近,在朋友圈看到一支视频,讲述的是在一天24小时的时间里,6组不同人群在日常生活中发生的故事,而每个故事的背后都有微众银行的服务。微众银行成立时间三年多,很多用户对其并不熟悉,但视频一发布,便迅速在社交媒体博得眼球,不
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷,或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林负累前行的人生是一场“成功”的修行绝大多数人穷其一生都在奔波忙碌,马不停
关注回复“营销”免费领取2G《营销策略及管理制度大全》▣ 编辑 老罗 | 品牌营销报(ID:PPYX007)听说,一句情怀都可以轻易扎心因为,对过去我们心有遗憾 这支近日催泪朋友圈的短片不只为扎你心更为唤起你心中的不甘叫
生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!2016年11月25日,生完二宝出月子的第二天,董事长告诉我,“以后你不用坐班了!年底调薪,薪水上涨80%”。突如其来的变化,让我这个娃娃不足百天的二宝妈措手不及,有点激动、兴奋、
作者 | 墨多先生来源 | 墨多先生(ID:mrmoduo)强者制定规则,弱者困守规则。职场如江湖,江湖有江湖的规矩,老板有老板的原则。有时候年轻也未必是种优势,如果不懂规矩,结果只能被淘汰。记得刚入行的那天,我的领导对
QZ2018091801梁女士,女,26岁,求职上海的食品相关岗位。研究生毕业于英国雷丁大学食品技术(质量管理)专业,2016年至今一直从事于食品质量、检验的相关工作。主要利用HPLC、AFS等设备进行日常检测,同时作为
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)劝退对于用人部门来说,可能是十分平常的一件事儿,不过不合适、工作能力不行、性格不合群等等理由给到HR,
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100000+HR正在关注人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道
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高潜人才这个词,最近越来越热,随处可见,每个企业都在喊我们需要关注高潜人才,发掘高潜人才,留住高潜人才。那么今天,我们就来初步认识一下什么是高潜人才呢?关于高潜人才HR应该如何发现或培养呢?三国中有个隐藏BOSS叫司马徽
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知足,是对生活的一种态度,也是做人的一种成熟。所谓的知足,不是停止进步,不是放弃理想,而是没有太多的欲望和私心,能看淡一些财富,能看轻利益好处。知足,是保持愉快的心情,不和别人冲突,知足,是做个善良的好人,不把别人算计,
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